Nieuws

12 september 2018

‘Sorry, dat is in het buitenland besloten’ is in internationale concerns een veelgehoorde uitspraak. Wat kan de OR eraan doen? Veel!

28 augustus 2018 HR / arbeidsvoorwaarden, HRM

Werken verandert. Arbeidsrelaties en -verhoudingen veranderen. De tijd dat de werkgever de baas was en de werknemer de loonslaaf, ligt achter ons. Wat is dan de toekomst van arbeid?

09 augustus 2018

Het gaat goed met de economie. De werkloosheid neemt rap af. Iedereen blij zou je denken....... Niet dus.

19 juli 2018

SKOUT in de Zorg - De zorgsector zit omhoog. De komende vier jaar dreigt een tekort van zeker honderdduizend werknemers. 

Agenda uitgelicht

01 november 2018 Arbo & gezondheid, HR / arbeidsvoorwaarden

De wijziging van de privacywetgeving komt eraan...

29 november 2018 Vernieuwing medezeggenschap

Kom naar de 3de editie van Nieuwe Vormen van (Mede)zeggenschap: zeggenschap is medezeggenschap.

27 september 2018 Reorganisatie en organisatieverandering, HR / arbeidsvoorwaarden

Wat houdt de normalisering precies in? Wat betekent...

05 februari 2019 HR / arbeidsvoorwaarden, Vertrouwenspersoon / klachtencommissie

Integriteit is de laatste jaren steeds meer in het nieuws en dan vooral als het geschaad lijkt te zijn ...

Blog

17 september 2018 / Reacties / Tineke de Rijk

Er is een tijd van komen, en een tijd van gaan. Maar wat als er een reorganisatie aan komt?

12 september 2018 / Reacties / Els van der Valk

In veel bedrijven en organisaties wordt nagedacht over hoe verantwoordelijkheden lager in de organisatie kunnen worden gelegd.

11 september 2018 / Reacties / Mirjam van Dam

Je ontkomt er bijna niet aan of je hoort de term agile of scrum regelmatig vallen. Maar wat is dat nou precies? En wat kan de OR ermee?  

30 augustus 2018 HR / arbeidsvoorwaarden, HRM / Reacties / Jaap Jongejan

Onlangs was ik uitgenodigd bij een werkgeversbijeenkomst om een praatje te houden over de flexibiliteit van de arbeidsmarkt met als dieperliggende vraag: waarom is het zo moeilijk om mensen te ontslaan?

Poll

Medezeggenschap: iedereen denkt en doet mee

Een krachtige organisatie heeft inzet en betrokkenheid nodig van iedereen. Daarom is gezonde medezeggenschap zo belangrijk. Dat kan via een sterke OR (Ondernemingsraad), maar ook via een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of nieuwe vormen van medezeggenschap die SBI Formaat mede ontwikkelt..

Mens & Organisatie

Medewerkers zijn en blijven de drijvende kracht in uw organisatie. Hun kennis, vaardigheden en motivatie moeten ook morgen bij uw organisatie passen. Zet samen in op duurzame inzetbaarheid om dat voor elkaar te krijgen. En schakel SBI Formaat in om veranderingen te realiseren.

Mens & Organisatie